O que fazemos

O que é?

É uma prática inovadora e ágil de aprendizagem coletiva sobre questões reais, urgentes e importantes, em que a cada sessão todos aprendem com o assunto apresentado pelo do cliente na sessão, e têm a possibilidade desenvolver habilidades fundamentais de pensar, sentir e agir.

Como funciona?

Cada participante é solicitado, a seu tempo, a expor-se ao grupo e a adotar a perspectiva de consultor, segundo uma metodologia específica, conduzida por um facilitador formado na metodologia.

O cliente da sessão apresenta uma questão relacionada a sua prática atual e que o afeta, para consulta aos seus colegas, questão esta simplificada pela sigla de 3P: uma preocupação, um problema, um projeto.

A ideia é a de que todos os participantes possam se beneficiar, aumentando as probabilidades de aprendizado em suas práticas, a partir do compartilhamento e a apoio de seus pares.

Solicite-nos aqui uma demonstração.

Princípios que norteiam a sua criação, segundo os autores Payette e Champagne.

• A prática produz conhecimento que a ciência não pode produzir.
• A Aprendizagem com ação uma prática profissional é aprender a agir.
• A troca de experiências com outras pessoas torna o aprendizado impossível de outros.
• O praticante em ação é uma pessoa única em uma situação única.
• A subjetividade do ator é tão importante quanto a objetividade da situação.
• Trabalhar a identidade profissional está no cerne do co-desenvolvimento.
• Para aprender a agir melhor, você deve abrir espaço para sua incompetência.

Benefícios

• Capitalização da Inteligência coletiva
• Reforço do papel como “líder coach”
• Aumento da capacidade de Escuta empática
• Instiga nova visão sobre pontos cegos
• Ambiente de confiança e proximidade
• Aprendizagem contínua com as trocas
• Reforço da motivação e do engajamento
• Desenvolvimento do olhar apreciativo e de diálogos construtivos