Conheça mais – Mais Persona

STRUCTOGRAM® Training System - É um programa de análise bioestrutural que mostra a estrutura básica geneticamente determinada de uma personalidade. Para as organizações o programa contempla o teste e módulos de treinamento projetados para aumentar sua autoconsciência, bem como a consciência da natureza humana básica daqueles ao seu redor.

Coaching Executivo - O coaching é uma parceria com o cliente, através de um processo estimulante e criativo de autoconhecimento que o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional. Para as organizações, ele acelera o desenvolvimento de competências e habilidades desejáveis para a melhoria de desempenho e o preparo do profissional para assumir novos desafios dentro da organização.

Liderança Transformacional ou Integrativa - Soluções customizadas para as organizações que buscam aprimorar o estilo de gestão de seus executivos desenvolvendo sua atuação como agente de transformação e integrando pessoas, processos e propósito, preparando-os para criarem um ambiente organizacional propício para que suas equipes atinjam alto desempenho, encontrando soluções criativas e inovadoras para os desafios contemporâneos e se percebendo corresponsáveis pelo processo produtivo da organização.

Assessment de Inteligência Emocional - O TEIque avalia a Inteligência Emocional (IE) e como ela pode impactar pessoas e o ambiente de trabalho de forma positiva ou negativa. Inteligência Emocional é nossa habilidade de lidar com o que está vivo em nós, é um conjunto de competências emocionais e sociais que influenciam a forma como nos percebemos e nos expressamos, desenvolvemos e mantemos relacionamentos sociais, lidamos com desafios e usamos informações emocionais de um modo efetivo e significativo. Para as organizações este Assessment é utilizado em processos de seleção, coaching e desenvolvimento individual, equipes e desenvolvimento organizacional.

Action Learning - É uma metodologia simples, que apoia seus negócios e equipes na solução de seus desafios de forma ágil, inovadora, estimulando a prática colaborativa e combinando melhoria nos resultados e nas habilidades relacionais. Para as organizações é uma excelente ferramenta para se estabelecer diálogos inspiradores e construtivos, envolvendo a participação de todos num ambiente de aprendizado individual e coletivo com uma postura de eterno aprendiz.

Mediação Organizacional – É um processo de mediação transformador que se baseia em quatro (4) pilares: a ética, o diálogo, o pensamento sistêmico e os processos reflexivos. Para as organizações aportamos projetos sob medida apoiando as partes em conflito na compreensão mútua de seus objetivos, desejos, necessidades e sentimentos, com o objetivo de construir novos acordos de convivência mais sustentáveis.

Criamos espaços de aprendizado através de treinamentos online e presenciais e, ainda, de desenvolvimento humano para empresas e pessoas que acreditam que podem aprender a ser mais eficientes encontrando novas maneiras de pensar, sentir e agir em relação às suas práticas atuais.